10月23日下午，我院在办公楼三楼会议室召开了2009年科技成果暨优秀病历表彰大会。会议的主要任务是以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“科学技术是第一生产力”的指导思想，认真总结我院多年的科研工作经验，表彰先进，安排部署未来三年内我院科研工作任务，动员全院广大医护人员，进一步增强创新意识，提高创新能力，带动和促进全院科研、医疗、教学工作，推动医院快速发展。县科技局王局长、县卫生局郑局长出席了会议，院领导班子全体成员、医院中层骨干及有关新闻媒体记者参加了会议。会议由院党总支书记杜光元主持。

    会上，副院长彭万柏宣读了《五莲县人民医院关于对2007-2008年度科技奖励项目进行表彰和奖励的决定》，与会领导分别为获得新技术奖、技术革新奖和优秀病历一等奖的27名医务工作者颁发了证书，两位受表彰的代表分别作了发言。

    会上，高院长作了重要讲话。他说，近年来，我院始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的办院宗旨，以科学发展观统领全局，大力实施思维创新、技术创新和管理创新，全面落实科技兴院和人才强院战略，广大干部职工团结一心，锐意进取，紧紧围绕医疗技术现代化这一目标，大胆探索，勇于实践，积极引进开展新技术、新项目，使医院的医疗技术水平有了明显提高。仅2007-2008年度就涌现出科技成果 25项、新技术24项、技术革新9项、专利55项、论文论著124篇（部）。在落实科技兴院方面，一是狠抓技术创新，推进学科建设，培植创新竞争机制；二是大力引进新设备，购进直线加速器、喉镜、腹腔镜、纤维支气管镜、全自动生化分析仪、冷循环微波刀、液态低压供氧设备、漏费控制系统、远程会诊系统等设备，为各项新技术、新项目的开展提供了强有力的保障；三是加大了人才引进、培养和使用力度，初步培养和建立起了一支结构合理的人才梯队，造就了一批重点学科、特色专科和优势科室，培养出一批优秀科技人才；四是增加科技投入，建立科研激励机制，充分调动了广大医务人员学技术、钻业务、搞科研的积极性和主动性。

    高院长强调，今后三年，我院医学科研工作的总体目标是：建立起一支高素质、结构科学合理的人才梯队，设施配备先进，重点学科优势明显，专科特色突出，有6个以上市级重点专科，医院的自主创新能力显著增强，思维创新、技术创新和管理创新水平明显提高，医疗技术现代化迈出重大步伐，取得一批具有较大影响力的科学技术成果，为实现医院的跨越发展提供强有力的技术支撑。围绕这一战略目标，高院长提出要突出抓好六个方面的工作：一是着力增强自主创新意识，坚持用创新精神开拓工作新领域，提高技术水平。二是切实加大设备引进力度，把有限的资金用在实处，为医院的技术创新提供坚强保障。三是大力提高技术项目的引进消化吸收和再创新能力，努力实现在技术创新方面的更大突破。四是全力打造创新型人才，不断完善适合我院科技发展的人才结构，发挥老专家的传帮带作用，依托重点学科、特色专科建设，健全完善有利于优秀人才发展的体制机制，为人才施展才干提供更多的机会和更大的舞台。五是深化内部机制改革，不断建立健全分配机制和激励机制，加快推进创新体制建设。六是着力营造良好的创新环境。以优良的政策环境和法制环境加快科技进步与创新。

    在谈到病历质量管理的时候，高院长说，病历是医疗活动中临床多学科相互配合、相互作用的全部原始记录，是医疗、教学、科研的重要资料，它不仅反映了患者的病情，也体现了医疗机构的专业水平、医疗护理质量和管理水平，既是社会进步、医疗不断发展的客观要求和必然趋势，也是培养临床医务人员科学的思维方式、提高其专业技术水平、考核其实际工作能力的有效途径。我院一直十分重视病历质量管理，对每份出院病历与现症病历都要进行质量督导检查，奖优罚劣，并聘请老专家对所有的病历进行把关，这些措施使我院的病历书写更规范，病历质量持续提高。结合今年的“医疗质量万里行”活动，我们评选出了2009年度优秀病历奖，奖励那些病历书写符合《山东省病历书写规范》的医务人员，以进一步加强病历质量管理，提高我院病历文书书写水平。

    最后，杜光元书记寄语广大的医务工作者，希望大家能以这次会议为契机，认真学习领会高院长的讲话，在全院掀起“科技创新、争创一流”的热潮；以今天获奖的同志为榜样，在科室之间、科室内部形成比、学、赶、超的氛围；以科学发展观为指导，以科技创新带动理念创新、管理创新、服务创新，努力拓展创新成果，进一步深化“两好一满意”活动，更好地发挥我院在全县医疗卫生事业中的带动作用，为全县医疗卫生事业做出新的贡献。

（院办）